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    中國林業集團有限公司合規倡議書

    發布時間:2022-04-26 來源:

    全體員工:

    為了深入學習貫徹習近平法治思想,認真落實全面依法治國戰略部署和國務院國資委關于中央企業加強合規管理工作的有關要求,全面推進法治中林建設,現向中林集團全體員工發出如下倡議:

    一、管理層示范引領

    集團各級企業管理層要秉持全面合規理念,率先示范引領,切實承擔企業合規管理組織領導責任,持續推動企業合規管理體系建設。要依法依規治企,做尊法學法守法用法的模范,嚴格執行企業各項管理制度,帶頭維護企業各項合規工作機制。要堅守合規底線,堅決不踩合規紅線,強化監督問責。主動推廣合規文化,為企業各級合規管理人員履職創造良好條件和氛圍。

    二、全員堅守合規

    全體員工要牢固樹立合規意識,持續加強合規知識學習,全面踐行企業合規文化,切實履行本崗位合規職責,使依法合規、守法誠信成為全體員工的自覺行為和基本準則。要在工作中主動識別、報告和管控發現的合規風險和問題,堅決對違規行為說“不”,對自身履職行為的合法合規性負責,主動配合他人合規履職,共同維護中林集團的良好社會形象和聲譽。

    三、依法合規經營

    要將依法合規經營作為企業發展和管理的底線。各級企業業務部門,要切實落實相關責任,堅決守住合規管理“第一道防線”;合規管理牽頭部門,要加強統籌協調,不斷筑牢合規管理“第二道防線”;紀檢監察、審計等部門,要強化監督問責,有效發揮合規管理“第三道防線”震懾作用。要充分認識到依法合規經營是中央企業履行經濟責任、政治責任和社會責任的重要方面和必然要求,要將合規管理要求融入各項經營業務流程,規范企業各項生產經營活動;全體業務人員要恪守職業道德和操守,誠實守信,守法依規開展業務經營,為企業高質量發展提供堅實保障。

    四、持續評估改進

    集團各級企業要充分認識到合規對于企業高質量發展的價值,定期開展企業合規管理有效性評估,對重大或反復出現的合規管理風險和違規問題,深入查找根源,完善相關制度,堵塞管理漏洞,強化過程管控,持續提升改進。要注重定期對自我履職過程中遇到的合規問題進行總結,積極向企業合規管理部門反饋關于改進合規工作的建議。 

    千里之行,始于足下。讓我們從每一件小事做起,遵紀守法,維護企業各項規章制度,人人講合規,事事皆合規,逐步實現從“要我合規”到“我要合規”的轉變,形成具有中林特色的全員合規文化,為實現中林集團“四個定位”“兩個目標”筑牢堅實法治基礎,為踐行習近平生態文明思想,助力國家“雙碳”戰略目標的實現貢獻中林力量。

     

    2022年4月11日

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